عقد أعضاء مكتب المركز الاستشفائي محمد السادس يوم السبت 15/10/2011 بنادي التعليم بمراكش اجتماعا هاما لدراسة الملف ألمطلبي للشغيلة الصحية و الذي ظل حسب بيان توصلت جريدة المسائية العربية بنسخة منه يراوح مكانه بسبب التجاهل و اللا مبالاة اللذين أصبحا سمتين أساسيتين ومميزتين لسلوك المسؤولين اتجاه مطالب الشغيلة بهذا المركز وذلك رغم تنفيذ الموظفين لسلسلة من الإضرابات والوقفات و الاحتجاجات،
وأضاف البيان أن موظفي الشغيلة الصحية خلصوا في هذا الشأن إلى ما يلي : لا تنازل عن صرف ميزانية الحج برسم سنة 2010 لا تنازل عن تحويل انخراطات الموظفين التابعين للميزانية المستقلة من النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد إلى الصندوق المغربي للتقاعد على غرار المركز ألاستشفائي الجامعي ابن سيناء بالرباط . لا تنازل عن تعديل عاجل و منصف للقوانين المنظمة للمراكز الاستشفائية الجامعية بمشاركة الممثلين النقابين للموظفين خصوصا ما يتعلق بتمثيلية جميع الموظفين العاملين بالمراكز الجامعية داخل المجالس الإدارية و مجالس التدبير. لا تنازل عن اعتماد مبدأ الشفافية في إسناد المسؤولية تعميم طلبات الترشيح على و جميع المناصب الشاغرة بعيدا عن المحسوبية و الزبونية لا تنازل عن إيجاد حل عاجل للاكتظاظ الذي تعرفه المستشفيات التابعة للمراكز الاستشفائي كما عرض البيان جملة من المشاكل المحلية العالقة منذ عدة سنوات و يتعلق الأمر ب : غياب مسجد داخل المركز الاستشفائي. انعدام الأمن داخل المركز الاستشفائي الشيء الذي أدى الى اعتداءات جسدية متكررة على الموظفين أثناء مزاولتهم لعملهم الحالة الاستثنائية التي يعرفها مستشفى ابن النفيس خاصة حالات الاكتظاظ و عدم احترام الطاقة الاستيعابية انعدام التدفئة داخل مستشفى ابن طفيل رداءة الوجبات الغذائية المقدمة للموظفين و عدم احترام الحمية عدم إشراك ممثلي الموظفين في اتخاذ القرارات التي تهم المركز عدم تنفيذ القرارات المبرمة بين النقابة و الإدارة الاكتظاظ الذي يعرفه قسم الولادة بمستشفى الأم و الطفل و ما تسبب عن ذلك من اعتداءات جسدية على الموظفات 10-عدم وضع جدولة زمنية لتلقيح الموظفين مسبوق بالتحاليل الطبية اللازمة 11 -عدم احترام دفتر التحملات من طرف شركات التدبير المفوض ( البذلة ، المهام ، جودة الخدمات ) و ذلك بمباركة من بعض المسؤولين . 12 – الاستعانة بأشخاص غير مؤهلين تقنيا و مهنيا للقيام بالعلاجات وما يشكله ذالك من خطر جسيم على صحة المواطنين الشيء الذي يضرب في العمق جودة الخدمات الصحية و يسيء إلى مهنة التمريض النبيلة . 13 – تعميم طلبات الترشيح لإسناد المسؤولية على جميع المناصب الشاغرة 14 – التعجيل بصرف التعويضات الخاصة بالحراسة و الإلزامية ابتداء من سنة 2007 15 – توفير البطاقات المهنية للموظفين 16 – عدم فتح أقسام و مصالح جديدة بموارد بشرية غير كافية مشاكل وطنية عالقة : 1- الغموض الذي يكتنف الإلحاق القسري بعد 31 دجنبر 2010 2- الرفض القاطع للمس بمهنة التمريض خارج القانون المنظم لمعاهد التأهيل في الميدان الصحي 3- فتح حوار خاص بالمراكز الاستشفائية و معهد باستور على غرار اللجان الممثلة في إطار الحوار الاجتماعي بين وزارة الصحة و النقابات 4-إشراك ممثلي الموظفين في مراجعة القوانين المنظمة للمراكز الاستشفائية 5- تعميم تطبيق المراسيم الصادرة عن وزارة تحديث القطاعات على المراكز الاستشفائية الأربعة . 6- تفعيل الحركة الانتقالية بين المراكز الاستشفائية 7- اعتماد مبدأ الشفافية في إسناد المسؤولية بعيدا عن المحسوبية و الزبونية 8- احترام الحريات النقابية بالمراكز الاستشفائية 9- تعديل المرسوم الخاص بالتعويض عن الحراسة و الإلزامية و الساعات الإضافية يأخذ بعين الاعتبار جسامة المهام التي يقوم بها موظفو المراكز الاستشفائية الجامعية . هذا و خلال اليوم التواصلي ، استغرب أعضاء المكاتب النقابية الفدرالية بجهة مراكش تانسيفت الحوز مع أعضاء المكتب الوطني للنقابة الوطنية للصحة العمومية العضو بالفيدرالية الديمقراطية للشغل من هذه اللامبالاة التي تواجه بها مطالب الشغيلة الصحية ، مشيرين إلى غياب حوار جاد و مسؤول يتماشى مع توجهات جلالة الملك في خطابه التاريخي حول تعديل الدستور ، هذا وختم البيان بإخبار موجه إلى الرأي العام المحلي و الوطني على أنهم استنفذوا جميع الطرق السلمية لإيجاد حل للمشاكل العالقة منذ عشر سنوات بجل المستشفيات التابعة للمركز ( نقص في الأطر ، الاكتظاظ ، عدم وجود أسرة فارغة لمرضى المستعجلات ، المواعد البعيدة خصوصا بقسم السكانير ، و الرنين المغناطيسي ، و الاستشفاء ، و الاستشارة الطبية … و بعد حوار مستفيض قرر الحاضرون ما يلي : – إضراب لمدة 24 ساعة يوم الخميس 27/10/2011. – إضراب لمدة 24 ساعة يوم الجمعة 04/11/2011 – إضراب لمدة 48 ساعة يوميي الخميس و الجمعة 10 و 11 نونبر 2011 – إضراب لمدة 48 ساعة يوميي الخميس و الجمعة 17 و 18 نونبر 2011 . – إضراب لمدة 48 ساعة يوميي الخميس و الجمعة 24 و 25 نونبر 2011 – إضراب لمدة 72 ساعة أيام الأربعاء و الخميس و الجمعة 30 نونبر و1 و2 دجنبر 2011 على التوالي مع مسيرة من مستشفى الأم و الطفل إلى ولاية مراكش يوم الأربعاء 30 /11/2011 .ابتداء من الساعة 9 صباحا . كما تم تبليغ عموم الموظفين بالمركز أن سلسلة الإضرابات المذكورة أعلاه تشمل جميع المصالح الاستشفائية باستثناء المستعجلات والإنعاش,
المصدر: المسائية العربية نشر في المسائية العربية