“المظاهر المحسوبية في المناصب الشغل في الصيد البحري تسبق للنمودج التنموي

جمعية النورس لضباط الصيد البحري جمعية المرأة الصحراوية للصيد البحري الجمعية الصحراوية لضباط وبحارة الصيد البحري

بيان استنكاري “المظاهر المحسوبية في المناصب الشغل في الصيد البحري تسبق للنمودج التنموي” بناءا على نتائج مباريات ما بين03 و 08 دجنبر2012 لفئة تقني من الدرجة الرابعة وتقني متخصص من الدرجة الثالثة والمهندس في الإعلاميات والمتصرفين من الدرجة الثانية التي اعلن عنها المعهد الوطني للبحث في الصيد البحري التابع للوزارة الصيد البحري بالشكل سري، و تم إجراؤها في الادارة المركزية للمعهد بمدينة الدار البيضاء ، والطريقة التي ظهرت بها هاته النتائج، وضعت علامات استفهام عديدة في كيفية اختيار المرشحين لاجتياز الاختبار، فالاقصاء الممنهج لابناء جهتي العيون بوجدور الساقية الحمراء وجهة الداخلة واد الذهب واضح وصريح يطرح العديد من الاستفهامات، فعلى سبيل المثال هناك اشخاص لهم والشواهد الجامعية التخصص العلوم المطلوبة و دبلومات المعهد التكوين المهني وخبرة في المهام والاختصاصات المعهد الوطني للبحث في الصيد البحري الاجتياز لمباريات ثم أقصاءهم، وأشخاص لا علاقة لهم لا من القريب و لامن البعيد بالميدان و الشواهد المطلوبة تم أجتياز مباريات يعد إجحافا في حقهم. فنظرا لما يمثله قطاع الصيد البحري ومايدره من اموال على على الاقتصاد الوطني، يبقى شباب المنطقة تلك الجهات اكبر المتضررين من التصرفات المتعمدة في حقهم، والتي تجعلهم يفكرون في حلول اخرى او بالاحرى طرق اخرى لايصال صوتهم الى المسؤولين، رغم ان المبادرات المعهد تبقئ الخجولة لا ترقئ للمستوئ الجهوية الموسعة كما كان بالشكل صحيح بالنسبة المكتب الوطني للصيد البحري فيما يخص الجهوية المباريات وبناءا عليه فإننا نعلن مايلي : – محاربة لكل المظاهر المحسوبية، و أعادة النظر في نتائج المباريات والمناصب الشغل المتبقية المركز الجهوي الداخلة والعيون تنزيل مبدأ تكافؤ الفرص والشفاية في التوظيفات، بين جميع المترشحين كما جاء في الدستور. – العمل على اتاحة الفرصة لأبناء جهتي العيون بوجدور الساقية الحمراء وجهة الداخلة واد الذهب في مباريات التوظيف وذلك بالعمل على إجراء المباريات على مستوى الجهة، لما نص عليه الدستور في تطبيق الجهوية الموسعة على جميع الاصعدة. – ضرورة وضع استراتيجية واضحة المعالم في كيفية إجراء المباريات. – وضع حلول جذرية لتفادي تكرار تلك الممارسات والاقصاءات وتعزيزا لسياسة محاربة البطالة للابناء المنطقة والإقصاء والتهميش. – ندعو جميع الفاعلين من جمعيات وشخصيات مستقلة واحزاب ونقابات الى التحرك وبسرعة وفعالية من اجل تصحيح ما يمكن تصحيحه فيما يخص المناصب الشغل المتبقية المخصصة لابناء جهتي العيون بوجدور الساقية الحمراء والداخلة واد الذهب ، خدمة للصالح العام. جمعية النورس لضباط الصيد البحري جمعية المرأة الصحراوية للصيد البحري الجمعية الصحراوية لضباط وبحارة الصيد البحري بيان استنكاري “المظاهر المحسوبية في المناصب الشغل في الصيد البحري تسبق للنمودج التنموي” بناءا على نتائج مباريات ما بين03 و 08 دجنبر2012 لفئة تقني من الدرجة الرابعة وتقني متخصص من الدرجة الثالثة والمهندس في الإعلاميات والمتصرفين من الدرجة الثانية التي اعلن عنها المعهد الوطني للبحث في الصيد البحري التابع للوزارة الصيد البحري بالشكل سري، و تم إجراؤها في الادارة المركزية للمعهد بمدينة الدار البيضاء ، والطريقة التي ظهرت بها هاته النتائج، وضعت علامات استفهام عديدة في كيفية اختيار المرشحين لاجتياز الاختبار، فالاقصاء الممنهج لابناء جهتي العيون بوجدور الساقية الحمراء وجهة الداخلة واد الذهب واضح وصريح يطرح العديد من الاستفهامات، فعلى سبيل المثال هناك اشخاص لهم والشواهد الجامعية التخصص العلوم المطلوبة و دبلومات المعهد التكوين المهني وخبرة في المهام والاختصاصات المعهد الوطني للبحث في الصيد البحري الاجتياز لمباريات ثم أقصاءهم، وأشخاص لا علاقة لهم لا من القريب و لامن البعيد بالميدان و الشواهد المطلوبة تم أجتياز مباريات يعد إجحافا في حقهم. فنظرا لما يمثله قطاع الصيد البحري ومايدره من اموال على على الاقتصاد الوطني، يبقى شباب المنطقة تلك الجهات اكبر المتضررين من التصرفات المتعمدة في حقهم، والتي تجعلهم يفكرون في حلول اخرى او بالاحرى طرق اخرى لايصال صوتهم الى المسؤولين، رغم ان المبادرات المعهد تبقئ الخجولة لا ترقئ للمستوئ الجهوية الموسعة كما كان بالشكل صحيح بالنسبة المكتب الوطني للصيد البحري فيما يخص الجهوية المباريات وبناءا عليه فإننا نعلن مايلي : – محاربة لكل المظاهر المحسوبية، و أعادة النظر في نتائج المباريات والمناصب الشغل المتبقية المركز الجهوي الداخلة والعيون تنزيل مبدأ تكافؤ الفرص والشفاية في التوظيفات، بين جميع المترشحين كما جاء في الدستور. – العمل على اتاحة الفرصة لأبناء جهتي العيون بوجدور الساقية الحمراء وجهة الداخلة واد الذهب في مباريات التوظيف وذلك بالعمل على إجراء المباريات على مستوى الجهة، لما نص عليه الدستور في تطبيق الجهوية الموسعة على جميع الاصعدة. – ضرورة وضع استراتيجية واضحة المعالم في كيفية إجراء المباريات. – وضع حلول جذرية لتفادي تكرار تلك الممارسات والاقصاءات وتعزيزا لسياسة محاربة البطالة للابناء المنطقة والإقصاء والتهميش. – ندعو جميع الفاعلين من جمعيات وشخصيات مستقلة واحزاب ونقابات الى التحرك وبسرعة وفعالية من اجل تصحيح ما يمكن تصحيحه فيما يخص المناصب الشغل المتبقية المخصصة لابناء جهتي العيون بوجدور الساقية الحمراء والداخلة واد الذهب ، خدمة للصالح العام.

المصدر: صحراء بريس نشر في صحراء بريس