في رسالة مفتوحة لوزير التربية الوطنية، تسلمت «الاتحاد الاشتراكي» نسخة منها، رفع أستاذ لمادة اللغة العربية بسلك التعليم الثانوي التأهيلي
بخنيفرة
، تظلمه في شأن اقتطاع غير قانوني، مع ما حملته رسالته من معطيات وتفاصيل صادمة تستدعي التحقيق الفوري، هذا نصها:
«منذ ثلاث مواسم دراسية سابقة، تغيرت وضعيتي من أستاذ للتعليم الابتدائي إلى أستاذ للتعليم الثانوي التأهيلي، وكنت أوقع محضر الدخول بم/م بوكدجيك، ثم تقوم مصلحة تدبير الموارد البشرية، بنيابة
خنيفرة
، بتكليفي للتدريس بالتعليم الثانوي (إعدادي أو تأهيلي أو هما معا)، وهو ما حدث معي بداية هذه السنة الدراسية وبتوجيه من السيد رئيس مصلحة الموارد البشرية بنفس النيابة، حيث وقعتُ محضر الدخول بم/م بوكدجيك يوم 02/09/2015، وفي اليوم نفسه زرت مصلحة الموارد البشرية من أجل الاستفسار حول وضعيتي لهذا الموسم، فطلب مني السيد رئيس المصلحة شفويا عدم الالتحاق بمؤسستي الأصلية (ابتدائي) خاصة وأن بها أساتذة فائضين، وأنه أخبر مدير م/م بوكدجيك بعدم إسنادي أي جدول للحصص على غرار السنوات الماضية. ورغم ذلك واظبت على الحضور في مؤسستي الأصلية طيلة أوقات العمل تجنبا لأي إجراء من طرف المدير، خاصة و أن له سوابق في هذا الشأن.
وخارج أوقات العمل الرسمية واظبت أيضا على الحضور إلى مقر النيابة بطلب شفوي من رئيس مصلحة الموارد البشرية الذي كان حسب قوله بصدد تدقيق معطيات الخريطة المدرسية الخاصة بالثانوي، وأنه متأكد من وجود خصاص ناتج عن حالات مرضية أو حالات ولادة مع بداية الموسم الدراسي، وأنه من المرجح أن يتم تكليفي في القريب العاجل بثانوية أجدير، قبل أن يتم في الأخير تحرير تكليف جديد بثانوية محمد السادس بتاريخ 10/09/2015، ليتم إلغاؤه مباشرة بعد إصداره، ويتم بدلا عنه، إصدار تكليف جديد بثانوية محمد الخامس للتعليم الأصيل بتاريخ 02/10/2015 تسلمته يدا بيد من رئيس مصلحة الموارد البشرية، و الذي برَّر تأخير إصدار هذا التكليف بانتظار توصل مصلحته بشهادة طبية تخص الأستاذ الذي سأعوضه !!؟؟ لأفاجأ بعد مباشرتي للعمل بأيام قليلة «باستفسار حول غياب غير مبرر» مدته 29 يوما، في تناقض تام مع واقع الحال.
ورغم جوابي عنه، توصلت بإشعار باقتطاع، ليخبرني رئيس المصلحة نفسه أن هناك خطأ سيتم تداركه وإصلاحه، خاصة أنني خلال هذه الفترة التي يدعي فيها مدير م/م بوكدجيك أني تغيبت فيها عن العمل، كنت قد قدمت لهذا المدير ملف ترشيحي لاجتياز مباراة ولوج مركز تكوين المفتشين ( علما أن آخر أجل لإيداع الملفات هو 16/09/2015، وتجدون رفقته شهادة حضوري لاجتياز المباراة). فكيف أكون متغيبا ويتم تسليمي تكليفا للتدريس وبدون أن أملأ مطبوع استئناف العمل في مقر عملي الأصلي وتُبلَّغ به مصالح النيابة؟ فهل هناك تواطؤ بين المدير ورئيس مصلحة الموارد البشرية لإلحاق الضرر بي؟ أم أن هناك صراعا بينهما، وأن أحدهما يستعملني للإيقاع بخصمه؟.
وجدير بالذكر فإن السيد مدير م/م بوكدجيك تعود أن يمارس شططه تجاهي منذ سنوات، ففي الموسم الدراسي 2013-2014، ادعى السيد المدير أني تغيبت عن مقر عملي رغم حضوري الدائم به. غير أن ادعاءه سرعان ما ظهر بطلانه من خلال تقرير لجنة تتبع الدخول المدرسي التي سجلت أسماء الأساتذة الحاضرين والغائبين على السواء، خلال زيارتها المفاجئة للمجموعة المدرسية (وكانت برئاسة السيد المفتش خالد السمجوني). كان ذلك يوم 13/09/2013. لقد وقفت هذه اللجنة على حضوري في الوقت الذي سجلني السيد المدير غائبا وأبلغ النيابة بذلك!!.. وبعد أن تبين له خطورة ما قام به، لجأ إلى بعض المسؤولين التربويين من ذوي النيات الحسنة لثنيي عن إعمال القانون وتقديم تظلم في شأنه، ومن اللجوء إلى القضاء الإداري لمتابعته في هذه القضية.
ولنزع فتيل الاحتقان، بادر رئيس مصلحة الموارد البشرية إلى إصلاح هذا الخطأ بآخر أفظع منه،إذ كلفني بالتدريس في سلك الابتدائي ب م/م البرج بتاريخ 19/11/2013 ، رغم كوني أصبحت أستاذا للغة العربية في سلك الثانوي التأهيلي منذ 16/12/2011 ، ثم كلفني ثانية بتدريس مادة الاجتماعيات في إعدادية المقاومة بمريرت بتاريخ31/01/2014 ، قبل أن يكلفني أخيرا بالتدريس في ثانوية فاطمة الزهراء التأهيلية بتاريخ 13/02/ 2014 حتى نهاية الموسم الدراسي 2013/2014.
وبناء على المعطيات أعلاه ، فإنني ألتمس من سيادتكم التدخل العاجل لإنصافي وجبر الضرر الذي لحق بي جراء هذه القرارات الإدارية المجحفة.»
أحمد الزلماطي
رقم التأجير: 1180929
المصدر : الاتحاد الاشتراكي