الجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي النقابة الوطنية للمكتب الوطني للسلامة الصحية للمنتجات الغدائية فرع الجهة الشرقية إلى السيد المدير العام للمكتب الوطني للسلامة الصحية للمنتجات الغذائية الموضوع : تظلم;وطلب فتح تحقيق في عملية التقييم الخاصة بمنحة المردودية تلقى مستخدمو المختبر الجهوي للابحاث و التحاليل بوجدة المذكرة المركزية التي تحدد بدقة المعايير المعتمدة في عملية التقييم الخاصة بمنحة المردودية بكثير من الارتياح نظرا لانها جاءت لتضع حدا لكثير من الاستهتار و العشوائية التي ابداها بعض المسؤولين في عملية تقييم سنة 2010 وفي مقدمتهم مدير المختبر الجهوي للابحاث و التحاليل بوجدة الذي قام باعتماد معايير خاصة به بعيدة كل البعد عن ابجديات التقييم و التنقيط المعترف بها والتي كان ضحيتها العديد من مستخدمي المختبر(مثال : الخصم من نقط المرتبين في السلم 9 و 8 كي يتسنى له تعويض بعض الفئات و كذلك الخصم من نقط المرتبين في السلم 10 حتى يتمكن من تحفيز بعض المرتبين في السلم 11 بالاضافة و هذا كله باعترافه اتهامه مصالح الادارة الجهوية و المركزية انها قامت بتحيين النقط التي ارسلها وانه لم يعتمد كثيرا على مبدا الجدية في العمل في عملية التقييم)… انطلاقا من كل ما سبق كان للمكتب الجهوي للنقابة الوطنية للمكتب الوطني للسلامة الصحية للمنتجات الغذائية فرع الجهة الشرقية عدة لقاءات مع مدير المختبر لمناقشة هذه الاختلالات لكنه ومع كامل الاسف لم تصل الى نتيجة نظرا لاصرارالسيد المدير على مفهومه الخاص و الذي اتضح بالملموس اعتماده على منطق الانتقام من أعضاء المكتب النقابي وكل منخرط أو مستخدم أبدى دعمه للعمل النقابي . السيد المدير العام ان العديد من المستخدمين بما فيهم أعضاء المكتب النقابي الجهوي وبعد اطلاعهم على نقط تقييمهم لسنة 2011 تفاجؤوا و صدموا كثيرا فهذه النقط لم تختلف على نقط 2010 ففي الوقت الذي كان فيه هؤلاء المستخدمين ينتظرون انصافهم و تحفيزهم خاصة ونحن مقبلون على امتحان نظام الجودة اصر مدير المختبر على مفاهيمه و معاييره الاحادية التي تضرب عرض الحائط كل مبادئ العدل والانصاف , كما نحيطكم علما أن أضعف النقط حصل عليها أعضاء المكتب النقابي بالمختبر مما يوضح جليا محاربة السيد مدير المختبر للعمل النقابي وترهيبه للمستخدمين بهذا السلوك وثنيهم لعدم الدفاع عن حقوقهم المشروعة التي يخولها لهم القانون والمواثيق الدولية في مجال ضمان الحريات. السيد المدير العام كيف لمسئول لا يتواجد بالمختبر الا نادرا ان يكون قريبا من المستخدمين ليقوم بتقييمهم فهو اما مسافر او في دورة تكوينية ونسبة تواجده بالمختبر لا تتجاوز 40% ٬بالاضافة انه نادرا ما يرتدي بذلة المختبر و يتواجد بالقرب من المستخدمين في اقسامهم … إن كل ما قيل سابقا ينضاف الى العديد من المشاكل التي يعاني منها المستخدمين من توفير لظروف و وسائل العمل و الإقصاء و التهميش الذي يطول العديد من المستخدمين الذين يعبرون بصراحة عن مواقف نقدية للسيد مدير المختبر. السيد المدير العام لقد وصلت الأمور إلى طريق مظلم و مسدود مع مدير المختبر الذي أصر أكثر من مرة انه مدعوم ومحمي من الإدارة المركزية و انه فوق كل محاسبة و مسائلة رغم كل المجهودات التي تبذلها الادارة الجهوية فالمستخدمون لا يريدون تحيزا لصالحهم إنما ينشدون عدلا و انصافا في تقييمهم لهذا نطالبكم من باب المسؤولية التدخل العاجل لرفع الحيف و الظلم و تعيين لجنة تقوم باعادة تقييم المستخدمين وفتح تحقيق مستقل في عملية تقييم منحة المردودية لسنة 2010 و 2011 و معاينة توفر ظروف و وسائل العمل للعديد من المستخدمين. وفي انتظار اهتمامكم السريع بهذا التظلم تقبلوا السيد المدير العام كامل التقدير الاحترام . نسخة موجهة إلى السيد وزير الفلاحة و الصيد البحري نسخة موجهة إلى السيد والي ولاية وجدة أنكاد نسخة موجهة إلى السيد المدير العام للمكتب الوطني للسلامة الصحية للمنتجات الغذائية نسخة موجهة إلى السيد الكاتب العام للجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي –ا م ش. نسخة موجهة إلى السيد الكاتب العام للنقابة الوطنية للمكتب الوطني للسلامة الصحية للمنتجات الغذائية- ا م ش نسخة موجهة إلى السيد المدير الجهوي للمكتب الوطني للسلامة الصحية للمنتجات الغذائية الإمضاء: عن المكتب الجهوي لحسن احدادي.
المصدر: الجسور نشر في الجسور