تحت إشراف الاتحاد المحلي للكونفدرالية الديمقراطية للشغل ببوعرفة ،ومن اجل الدفاع عن المصالح المادية والديمقراطية للشغيلة المحلية ، انعقد بمقر الكونفدرالية الديمقراطية للشغل ببوعرفة جمع عام لتأسيس مكتب نقابي لعمال ديماكاز يوم السبت 7دجنبر 2008
وبعد كلمة الاتحاد المحلي، والتي ثمنت الالتحاق الجماعي للعمال بالكونفدرالية الديمقراطية للشغل،وعرفت بالهوية الكفاحية للكونفدرالية، والتي تجسدت عبر محطات تاريخية ستظل موشومة في الذاكرة الجمعية للطبقة العاملة ،وعموم الشعب المغربي . كما عرفت بمبادئ النقابة ،والتي تعتبر البوصلة التي توجه نضالاتها وقراراتها . تم فتح باب المناقشة حول الملف ألمطلبي لشغيلة ديماغاز ببوعرفة والذي يضم العناصر التالية : *ضرورة احترام الحريات النقابية،خاصة مضامين مدونة الشغل ، وقانون 1957 المنظم للنقابات ، والمواثيق الدولية المصادق عليها من طرف الدولة المغربية . *إبطال العمل بالعقد المؤقتة ، باعتبار ما يعتريها من ثغرات قانونية ، واستبدالها بعقد مفتوح ودائم ، باعتبار أن الشغل بالمقاولة ليس موسميا بل دائما . *ضرورة استفادة العمال من العطل الوطنية والدينية والدولية، المنصوص عليها في المراسيم التنظيمية لمدونة الشغل (العطلة الأسبوعية -عيد الأضحى –عيد الفطر –عيد المولد النبوي –فاتح محرم –عيد المسيرة –ذكرى ثورة الملك والشعب –عيد الاستقلال –عيد العرش –فاتح ماي …..) *احترام الحد الأدنى للأجور: فالعمال يتقاضون فقط 49 درهما يوميا . *التعويض عن الساعات الإضافية التي يشتغلها العمال فوق 44 ساعة الأسبوعية المنصوص عليها في المدونة . *التصريح لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي عن كل الساعات الفعلية التي يحب التصريح بها . *توفير كل شروط السلامة بالمعمل لتحسين ظروف العمل (قفازات –كمامات –أحذية –وزرات –وسائل اطفاء الحريق –منافذ السلامة….) *تامين جميع العمال ضد الأخطار المهنية التي يمكن أن يتعرضون لها . *تأسيس لجنة حفظ الصحة والسلامة المنصوص عليها في المدونة ،باعتبار أن المعمل يشغل أكثر من 50 عاملا ، وهذه اللجنة تضم بالإضافة إلى ممثلي الأجراء ممثلين عن المقاولة وطبيب الشغل … *ضرورة نقل العمال في حالة التعرض لحوادث الشغل من طرف الوقاية المدنية، بدل تركهم لمصيرهم وتنقلهم بإمكانياتهم ووسائلهم الخاصة .(فقد تعرض العديد من العمال لحوادث خطيرة نتجت عن بعضها عاهات مستديمة ولم يكلف المدير أو رئيس الورش نفسيهما حتى عناء استدعاء المصالح الطبية لتقديم ما يلزم من مساعدات لغاية في نفس يعقوب ) * توفير بطائق الشغل للعمال كوسيلة لإثبات العلاقة الشغلية بينهم وبين المشغل (بفتح الغين) . *توفير رشاشات الاستحمام للنظافة خاصة وان العمال يشتغلون بمواد صدئة وملوثة ، وأيضا توفير وسائل النقل على اعتبار أن المعمل يوجد خارج المدينة . *ضرورة احترام الكرامة الإنسانية للعمال، ووضع حد لكل المعاملات التحقيرية الحاطة من آدميتهم (اخدم أو سير هناك من على استعداد لتعويضك وباجر اقل ) *ضرورة ضمان المساواة بين جميع العمال ، ووضح حد للتمييز بسبب الأصل . وبعد استعراض هذه النقط والتي لاتعتبر في حد ذاتها مجرد مطالب، بل حقوق لها الأرضية القانونية ، تم الاتفاق على ضرورة تبويب هذه الحقوق حسب الأولويات، خاصة وانه بعد عيد الأضحى مباشرة ستنعقد بمقر عمالة الإقليم ببوعرفة ،اللجنة الإقليمية للبحت والمصالحة، والتي يرأسها عامل الإقليم وتضم ممثلين عن العمال وممثلين عن المقاولة ، ومفتش الشغل باعتباره كاتب اللجنة . فقد تقرر عقد اللجنة الإقليمية للبحث والمصالحة وفقا للمادة 557من مدونة الشغل ، بعد فشل محاولة الصلح الحبية التي كان مقررا أن تلتئم بمقر المندوبية الجهوية للتشغيل بوجدة يوم 27 نونبر 2008 فرغم ان أطراف النزاع توصلت باستدعاءات قبل 15 يوما من الموعد المحدد ، إلا ان ممثلي العمال وكذلك مسئولي الاتحاد المحلي ببوعرفة ،حضروا في الوقت المحدد فيما تخلف ممثلو المعمل لأسباب ومبررات واهية لم تقنع أحدا ( مرة بمبرر المرض ،ومرة اخرى بمبرر عدم وجود تدكرة الحافلة . أخيرا وليس آخر نخبر بان المكتب النقابي لعمال ديمكاز ببوعرفة، يتشكل من الإخوة الآتية أسماؤهم والذين انتخبهم الجمع العام بالإجماع ليحضوا بثقة الشغيلة لمدة سنتين : *الكاتب: مرزاق لصهب . *نائبه :خاديمي النعيمي. *الأمين : بوعلام عبد اللوي . *نائبه :سليمان علا . مستشارون مكلفون بمهام :محمد بلقايمة –عبد الرحمن خفان –عبد الحميد هرشوم –عمر النعومي –محمد بنقادة فتحية لكل المناضلين الذين سيتحملون مسؤولية الدفاع عن رفاقهم العمال لوضع حد لاستغلالهم البشع ، ومن اجل ان يتمتعوا بحقوقهم المادية والديموقراطية التي تضمن لهم الكرامة والاعتبار الإنساني ، و لنناضل جميعا و سوية في إطارالكونفدرالية الديموقراطية للشغل كاطار نقابي صامد ومكافح . الصديق كبوري
المصدر: الاتحاد المحلي ببوعرفة نشر في الوجدية